저희 법률사무소는 클라이언트의 권리와 이익을 최우선으로 삼습니다. 

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안로펌은 소형 법률사무소입니다.  저희는 변호사를 필요로 하는 의뢰인들은 저마다 특수한 입장에 처해 있다고 믿습니다.  따라서, 법률 자문과 서비스를 제공하기에 앞서, 개별 클라이언트의 상황을 충분히, 그리고 정확하게 이해하는 일이 무엇보다 중요하다고 여깁니다.  이를 위해, 저희는 클라이언트의 이야기를 끝까지, 그리고 주의깊게 경청합니다. 

 

그런 다음, 클라이언트가 처한 상황과 그 법적인 의미를 알기쉽고 상세하게 설명해 드립니다.  변호사를 선임하고 법률 서비스를 제공받는 일이 중요한 만큼, 각각의 의뢰인이 충분한 정보에 근거해 숙고한 다음 의사결정을 내리는 것이 중요하다고 믿기 때문입니다.   

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저희는 개별 클라이언트, 그리고 사건 하나하나에 독립적이고 차별화된 주의를 기울이는 것이 효과적인 법률 서비스의 기초가 된다고 믿습니다.  법률사무소의 문을 두드릴 때, 어떤 의뢰인들은 이미 이상적인 결과에 대한 목표를 마음에 두고 있습니다; 하지만 어떤 의뢰인들은 어떤 방향으로 사건이 전개되는 것이 자신에게 유리할 것인지에 대한 전문적인 분석과 통찰력 있는 자문을 필요로 합니다.  어떤 의뢰인들은 눈앞에 닥친 상황의 빠른 해결을 원합니다; 하지만 어떤 의뢰인들은 문제해결이 조금 지연되는 한이 있더라도, 보다 장기적으로 도움이 되는 방안을 추구합니다.  어떤 의뢰인들은 합법적으로 가능한 모든 수단을 동원해서라도 문제해결을 해 나가려고 합니다; 하지만 어떤 의뢰인들은 문제해결에 소요되는 비용에 보다 민감합니다.

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저희는 안로펌의 클라이언트가 가진 당면한 요구와 우려에 예민하지만, 동시에 그들의 장기적인 목표와 궁극적인 이익을 적극적으로 보호하려고 노력합니다.  저희는 대형 로펌들이 자랑하는 업무의 정밀함을 추구하지만, 소형 로펌 특유의 친밀하고 차별화된 효율적 법률 서비스를 제공하는 데 주안점을 둡니다.  저희는 의뢰인의 이야기에 귀를 기울이고, 그들과 발걸음을 맞추며, 문제해결을 위해 함께 나아가는 것이 변호사, 그리고 법률사무소의 역할과 책임이라고 믿습니다.  

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내부적으로는, 모든 팀원들에게 효과적인 법률서비스를 제공하는 데 필요한 프로페셔널한 자질과 자세를 엄격하게 요구합니다.  동시에, 가족적인 근무환경을 함께 만들어갈 수 있는 인성과 친화력을 요구합니다.  저희는 팀원들의 삶을 풍요롭게 할 수 있는 근무환경이 업무의 효율을 극대화한다고 믿습니다.  그런 취지에서, 팀원이 선택근무 시간제를 선호하거나 파트타임 근무를 희망할 경우, 가능한 범위 안에서 근무형태를 조정하려고 최대한 노력합니다.

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안로펌이 추구하는 근무환경은 편안하고, 화목하고, 즐거운 분위기입니다.  저희는 서로를 아끼고 존중하는 기업문화를 통해서만 강력한 팀웍이 만들어 질 수 있다고 생각합니다.  다양성 또한 저희가 추구하는 중요한 요소입니다.  저희가 제공하는 법률 서비스를 통해 추구되는 보편적인 핵심 가치는 안로펌의 기업문화에도 동일하게 적용됩니다.  따라서, 안로펌의 채용과 인사에 관한 결정은 종교, 인종, 피부색, 성별, 나이, 가족관계, 장애유무, 출신국가, 또는 군복무 경험 등과 상관없이 결정됩니다.   

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안로펌의 문은 언제든 열려 있습니다.  저희는 언제든 의뢰인들과 머리를 맞대고 함께 고민할 준비가 되어 있습니다.  곧 여러분들과 만나 뵐 수 있기를 희망합니다.   

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C han Mo  Ahn

안 찬모 변호사

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